最靠不住的8种老板

一、言行不一的老板

这类老板总是口是心非，他们常常宣称赚钱对他们来说并不重要。企业的核心目标之一就是追求利润，利润是公司生存与发展的生命线。当你们共同享用美食时，老板可能会表现得十分慷慨，为你夹菜。你会发现，骨头密集的部分都被留在了员工面前，而老板却津津有味地享受着他自己保留的鸡腿。午休时间也是如此，虽然公司规定只有一小时的休息时间，但老板常常在休息五十分钟的时候进出办公室，制造出各种噪音来打扰熟睡的员工，然后再假装微笑地告诉大家还有十分钟可以继续休息。时间久了，这类言行不一致的老板必然会被大家看透。如果你喜欢在生活中也采取真假参半的态度，那在这样的老板手下工作也未尝不可。

二、甜言蜜语中的老板

这类老板对于批评与赞美往往难以分辨。他们无法区分善意的批评与恶意的攻击，也无法分辨真心的赞美与别有用心的谄媚。我们不能期待老板在听到批评时还能心怀感激，因为人类天然地不愿接受批评。如果善意的批评被压制，员工在公司中的发展就会受到阻碍。这样一来，除非老板能够发掘所有的问题，否则公司的经营问题永远无法得到有效的解决。更为严重的是，这种环境具有淘汰优秀人才的反作用。真心为公司着想的员工可能会因为老板的这一特点而选择离开。对于这样的老板来说，如何正确面对和处理批评与赞美是他们需要认真反思和学习的。