古人如何上班和休假

古代中国的考勤与休假制度

一、考勤制度

在古代，官员的考勤制度极为严格。每日“点卯”已成为官员的必备仪式，意味着官员需在卯时（早晨5:00-7:00）准时到岗，并在酉时（傍晚17:00-19:00）下班。这种“666”工作制展示了古代对官员出勤的极高要求。明代的迟到或旷工处罚严厉，无故旷工一天将遭受二十廷杖的惩罚，连续三天则增至一百杖。

二、休假制度

1. 日常休假

自周代起，官员虽没有固定的假期，但由于事务较少，工作压力较轻。到了汉代，开创了“休沐”制度，每五天可休息一天，用于沐浴和探亲。唐代则延续旬休制度，并增加节庆假期。宋代官员除了旬休外，还享有近70天的法定节假日，包括春节、寒食、冬至等节日。

2. 节庆与特殊假期

春节在唐代是七天长假，叠加腊日、上元等节日，总假期可达十余天。冬至假期自汉代起就有，唐代延续为七天长假。唐代还允许婚丧、探亲、病假等特殊情况，如父母在五百里外可五年休15天探亲假。宋代还增设了皇帝诞辰“天庆节”等特殊假期。

3. 特权与限制

虽然休假制度在古代逐渐完善，但仍存在特权与限制。如唐代低级官吏（如奴婢）仅享有三天的假期，无法享受返乡的福利。汉代的丧假最长三年，病假最多三个月，超出期限则可能面临免职的处罚。

三、各朝代对比

汉代建立了首个固定休假体系，以“五日一休沐”为特色；唐代则发展为旬休，并增设探亲、病假，春节等节庆假期也长达七天；宋代在旬休的基础上增加了年假，全年近70天的法定节假日显示了其对官员福利的重视；元代调整了旬休为每月的五天假期；清代则融合了传统节庆，并引入了西方的“星期日”休假制。

古代的考勤与休假制度随着历史的演变而不断完善，既体现了对官员工作的严格要求，也彰显了对其福利的关心。这一制度不仅为现代休假制度奠定了基础，也反映了古代社会的文化、习俗和价值观。