公司老招不到人？可以这样微调公司内部的风水

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员工之于公司，就如同血液之于生命。当公司频繁面临招不到新鲜血液的困境，或许应该关注公司内部的风水布局。风水学对于公司的影响，不仅关乎公司的运营状况，更关乎员工的个人运势。当员工的气运与公司风水相冲突时，微调公司风水布局，或许能破解公司招人的难题。

我们需要审视员工的座位布局。如果员工的座位紧邻厕所，可能会受到污秽之气的干扰。人自身的灵气与向上的阳气相互吸引，与向下的阴气则相互排斥。如果员工的座位设置在靠近污秽之气的地方，可能会导致员工身上的灵气与之相斥，从而使得公司难以吸引人才。调整员工座位的布局，使之远离污秽之气，有助于改善公司的招聘状况。

窗户的位置也是关键。窗户是公司与外界气运互通的重要通道。如果窗户位置不当，可能会导致人才运势无法流入公司。公司的窗户应该能够引入外界的新鲜气流，同时排出公司的污秽之气。调整窗户的位置，使之能够与外界形成互通之势，有助于吸引更多的人才。

盆栽的摆放也不容忽视。盆栽充满灵力，自身带有一种向上的灵气。如果摆放在向阳之地，便能不断吸收阳气，壮大力量，使公司内部阳气充足，运势呈上升之势。反之，如果盆栽摆放位置不当，可能会阻碍公司的运势。

当公司面临招不到人的困境时，除了考虑自身的因素，也应该思考是否是风水布局的问题。毕竟，风水学对于人的气运有着深远的影响。只有让员工的个人运势与公司的风水布局相协调，才能真正解决公司招人的难题。

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