河南省委书记求职媒体专员被拒

河南省委书记卢展工的一次特殊“应聘”经历在焦作市引起了广泛关注。

1月7日，卢书记在焦作市人力资源市场走访时，对一家广告公司的招聘简章产生了兴趣。他希望能应聘该公司的媒体发展专员，当他表明自己已年近六十时，却遭到了拒绝。

当时，卢书记在就业局用工服务部部长的陪同下，详细询问了招聘条件。他特别关注那些关于媒体发展代表的岗位，因为他深知自己在媒体领域的丰富经验和资源。尽管他提出自己拥有丰富的经验和广泛的人脉资源，对方仍然以年龄为由拒绝了他的申请。

这一事件被报道后，立即引发了网友的热烈讨论。许多网友表示感同身受，他们分享了自己因为年龄问题而求职遭拒的经历。有网友评论说：“我今年已经四十多岁了，仍然找不到工作，每月还要为养老金发愁。”还有网友表示：“那些年纪较大的人，当年工作的环境、强度、劳动保护法规都不如现在，他们下岗并不是因为工作不努力，我们应该帮助他们。”

卢书记的这次求职经历不仅仅是一次个人的遭遇，更是对当下社会就业环境的一次深刻反思。我们应该认识到，年龄不应该成为阻碍有经验有能力的求职者就业的理由。我们需要更加关注这个群体，为他们提供更多的就业机会和支持。我们也应该倡导更加公平和包容的就业环境，让每一个求职者都有机会展示自己的能力和价值。卢书记的这次经历无疑为我们提供了一个反思和改变的契机。